Como Superar as Metas em 2014 !

Um dos maiores obstáculos para o crescimento empresarial e IMG_0823atingimento das metas  Empresariais, Profissionais ou mesmo as Pessoais, é motivação e comprometimento.  Na hora de colocá-las em pratica, o que se planejou ou definiu-se como meta tem que ser realinhado antes de elaborar um cronograma de execução, estudando todas as possibilidades e eventos que podem ocorrer ou os imprevistos, que por sua vez é impossível de se prever,  mas devemos contar com eles na execução das tarefas.

A S&S Organizacional todo final de ano realiza um balanço anual em 2013 não foi diferente definimos as metas e perspectivas para 2014, estabelecendo prazos realistas, detalhando os planos para que os objetivos sejam visíveis, estes são alguns dos passos para  que  os projetos alcancem o sucesso desejado. 

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As metas tem que conter riquezas de detalhes para que possa diminuir em 90% os riscos de tropeços na execução,  toda meta requer foco e um bom planejamento, se for determinado o prazo final do projeto, ai sim, poderemos saber com exatidão quais ações devem ser aplicadas para que o objetivo não se perca na rotina durante o ano” se o projeto  está definido para acontecer em Agosto de 2014 é preciso realinhar as ações e subdividi-las em pequenas atividades e cumprir os micros cronogramas, visando alcançar o prazo global do projeto.

É preciso estar motivado e motivar sua equipe para atingir os objetivos definidos, não podemos escolher simplesmente uma meta se não há o real motivo ou finalidade para atingi-la, não pode ser um fator de stress ou desconforto, deve estar próximo da capacidade de realização da empresa, grupo ou individuo, os treinamentos motivacionais da Souza e Santos Assessoria e Consultoria trazem para os participantes o desejo de realização,  cede de vitória e a sensação de uma missão cumprida, isto traz reconhecimento e produtividade dentro e fora das empresas.

O grupo S&S Organizacional tem soluções inteligentes para diversos segmentos com um conceito inovador de elaboração, manutenção, atualização do Planejamento Estratégico, Sistemas de Qualidade, Gestão Empresarial, Coaching, Gestão de Educação Corporativa e Marketing, com métodos para que as organizações alcancem seus objetivos de forma participativa, com foco nos resultados, assim reduz custos e agrega valores para a organização.

Treinamentos_2013

 

Sobre ssorganizacional

Adm. Consultor; Assessoria e Consultoria Organizacional.
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2 respostas para Como Superar as Metas em 2014 !

  1. Leandro Tessaro disse:

    Stenio e sua equipe, sempre empenhado em trazer para as empresas um resultado qualitativo e quantitativo. Esta de parabêns !!
    Leandro Tessaro ( Designer Mechanical- Gerdau S.A. )

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